職位描述
騰訊系頭條系百度系阿里系抖音快手電子商務(wù)新媒體在線生活服務(wù)（O2O）互聯(lián)網(wǎng)廣告/營(yíng)銷(xiāo)
崗位職責(zé)：
1、信息流投放策略制定與執(zhí)行：熟悉字節(jié)、快手等主流媒體及投放平臺(tái)的政策、流量策略，制定并執(zhí)行投放策略，評(píng)估并選擇適合的能力、優(yōu)化成本和ROI，對(duì)增長(zhǎng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)：對(duì)投放數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，定期復(fù)盤(pán)投放效果，發(fā)現(xiàn)并提出優(yōu)化方案，如供給、內(nèi)容、素材、用戶等改進(jìn)建議，持續(xù)推動(dòng)投放策略迭代與效果優(yōu)化。
3、自驅(qū)探索與創(chuàng)新：主動(dòng)探索新的投放工具和方法，具有較強(qiáng)的多項(xiàng)目管理能力、流量策略把控能力，以提升投放效率和效果，如短視頻、直播、圖片等，以?xún)?yōu)化廣告投放模型。
4、熟悉本地業(yè)務(wù)與行業(yè)的敏銳度：結(jié)合美團(tuán)多元化的本地生活業(yè)務(wù)屬性，制定渠道、貨盤(pán)、人群、素材，承接匹配的投放策略；對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)保持高度關(guān)注，提出合理化投放建議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上國(guó)內(nèi)平臺(tái)廣告投放、信息流投放、用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備出色的用戶洞察、數(shù)據(jù)分析、文字表達(dá)能力，能獨(dú)立完成復(fù)雜項(xiàng)目的分析報(bào)告、復(fù)盤(pán)報(bào)告；
3、熟悉各類(lèi)內(nèi)容投放渠道、有營(yíng)銷(xiāo)sense，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景輸出有效營(yíng)銷(xiāo)策略，同時(shí)對(duì)投放/廣告感興趣，愿意在投放領(lǐng)域深入研究，有較強(qiáng)的自驅(qū)力與主動(dòng)學(xué)習(xí)能力；
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及推進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行能力，能溝通、調(diào)動(dòng)跨組織的資源，推動(dòng)項(xiàng)目按期落地
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)恒電大廈-B座1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
徐女士/招聘顧問(wèn)
三日內(nèi)活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專(zhuān)業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢(xún)，外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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