職位描述
互聯(lián)網(wǎng)
1、為流量規(guī)模負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)投放渠道的流量運(yùn)營，根據(jù)全年目標(biāo)制定投放節(jié)奏，有計(jì)劃的推動(dòng)活動(dòng)排期、迭代、上線、復(fù)盤等工作有序進(jìn)行；管理渠道投放、優(yōu)化投放策略、優(yōu)化流量分發(fā)結(jié)構(gòu)。
2、為業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)：與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)密切合作，提高流量利用效率；通過數(shù)據(jù)監(jiān)控，分析業(yè)務(wù)漏斗數(shù)據(jù)識(shí)別業(yè)務(wù)問題及機(jī)會(huì)，優(yōu)化流程、功能、策略和機(jī)制。
3、有優(yōu)秀的的用戶洞察力，總結(jié)抽象用戶需求，推進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品功能優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)
任職要求
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有流量運(yùn)營、資源運(yùn)營、商業(yè)化運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)金融產(chǎn)品有了解感興趣
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察和分析能力
3、邏輯思維能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通和組織能力，可與各協(xié)同方高效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目落地拿結(jié)果
4、樂于接受創(chuàng)新并成長，自驅(qū)力強(qiáng)，執(zhí)行力高，具備良好的問題解決能力和復(fù)盤能力
工作地點(diǎn)
北京昌平區(qū)萬科天空之城1樓
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職位發(fā)布者
趙女士/招聘主管
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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年，總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司；現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳，是一家面向中國大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè)：上海法本電子科技有限公司，深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年，致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商；為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本，尊重員工的個(gè)性與發(fā)展，使員工在平等、競(jìng)爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能，在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來，法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展，我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制，保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才，共同鑄就事業(yè)的輝煌！公司相關(guān)福利： 1)5天8小時(shí)工作制； 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金； 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭力的薪酬水平，公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等； 4)帶薪年假：試用期屆滿，即可享受年假； 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期； 6)結(jié)婚、生育正常假期，公司饋贈(zèng)禮金； 7)定期組織年度體檢； 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì)，季度民主生活會(huì)等； 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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