職位描述
JavaC++
菊廠直招OD【崗位】
算法工程師(可選不同方向--AI大模型，機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、圖像、NLP等)，軟件開發(fā)工程師(不限編程語言）、測試、前端、運(yùn)維等崗位~~~歡迎投遞?。?注：機(jī)考通過后、根據(jù)候選人意向崗位/城市與需求部門做匹配--先業(yè)務(wù)方向溝通，候選人覺得OK了、再安排后續(xù)面試--入職（多部門/多城市可選)；
【崗位要求】
1. 統(tǒng)全本科，可接受考研斷檔、 0 經(jīng)驗(yàn)；
2. 掌握任意一種 或多種 編程語言：Java/C/C++/C#/Python/Go/JavaScript等；能通過機(jī)考；
【福利待遇】
1、5天8小時(shí)，雙休制，偶爾加班（根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度來定）；
2、全額五險(xiǎn)一金++周末加班2倍工資（周末加班不強(qiáng)制，看個(gè)人意愿）+年終獎(jiǎng)(由部門/個(gè)人績效定）；
3、大廠待遇，項(xiàng)目穩(wěn)定，個(gè)人瓶頸期可申請(qǐng)?zhí)魬?zhàn)新項(xiàng)目，晉升空間廣，辦公環(huán)境高大上;
4、節(jié)日福利++生日會(huì)++年度免費(fèi)體檢++公司內(nèi)部健康驛站++帶薪年假
5、每年一次調(diào)薪調(diào)職機(jī)會(huì)；
入職城市可選：
上海（浦東新區(qū)、青浦練秋湖），杭州、蘇州、深圳、東莞、成都（天府四街、郫都區(qū)）、西安、南京、武漢、長沙、北京等
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)天府四街158號(hào)OCGA座
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
張薇/招聘經(jīng)理/主管
昨日活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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