職位描述
汽車研發(fā)項(xiàng)目汽車質(zhì)量項(xiàng)目智能汽車項(xiàng)目智能座艙項(xiàng)目智能網(wǎng)聯(lián)汽車新能源汽車項(xiàng)目新能源汽車汽車研發(fā)/制造新能源
1、協(xié)同PE完成工作目標(biāo)指定、任務(wù)分解和關(guān)鍵事項(xiàng)跟蹤執(zhí)行。
2、支撐產(chǎn)品部端到端事務(wù)管理，完成包括技術(shù)方案討論、生產(chǎn)制造跟蹤、營銷素材支持、新品上市保障、服務(wù)輿情處理等專項(xiàng)工作。
3、協(xié)助組織周邊相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)會(huì)議，完成所需方案小結(jié)、文檔處理、數(shù)據(jù)分析。
4、梳理產(chǎn)品部工作安排，根據(jù)目標(biāo)制定重點(diǎn)工作計(jì)劃，推進(jìn)遺留問題閉環(huán)。
要求：
1、2年以上汽車相關(guān)技術(shù)開發(fā)、測試、生產(chǎn)制造管理或者車企項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，了解對汽車產(chǎn)品從研發(fā)、制造到上市全流程，參與過新能源車型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備熟練使用辦公軟件進(jìn)行文檔處理、方案輸出、數(shù)據(jù)分析能力。
3、良好的溝通以及協(xié)作能力，能和項(xiàng)目成員、合作方有效溝通。
4、目標(biāo)導(dǎo)向，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
5、對汽車行業(yè)有見解，有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術(shù)中心1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張明媚/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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