職位描述
IT SQL數(shù)據(jù)入湖云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采購領(lǐng)域數(shù)據(jù)入湖接口，分析入湖需求，按時(shí)完成版本入湖相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)采購領(lǐng)域數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的編寫，組織業(yè)務(wù)確定數(shù)據(jù)密級(jí)，注冊(cè)元數(shù)據(jù)等相關(guān)工作
3、負(fù)責(zé)采購領(lǐng)域?qū)挶淼臄?shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編寫，寬表業(yè)務(wù)咨詢、問題定位，元數(shù)據(jù)注冊(cè)等相關(guān)工作
4、支撐數(shù)據(jù)消費(fèi)咨詢和語料建設(shè)
5、支撐非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)管理、AI數(shù)據(jù)集建設(shè)、外部數(shù)據(jù)、生態(tài)數(shù)據(jù)管理
6、支撐數(shù)據(jù)質(zhì)量問題管理，數(shù)據(jù)質(zhì)量KPI運(yùn)營等
7、其他部門安排的工作
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科畢業(yè)。985/211院校，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。具備基本的IT SQL能力，能查看測(cè)試環(huán)境數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)；熟悉使用建模工具（Erwin 、Power Designer）
2、對(duì)采購業(yè)務(wù)有一定了解的優(yōu)先
3、較好的語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠與對(duì)應(yīng)干系人（入湖需求人、源系統(tǒng)IT、對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)同事、公司數(shù)據(jù)管理部、數(shù)據(jù)湖IT）等順暢溝通，按時(shí)交付需求
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)，善于傾聽、分析并理解客戶的需求
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神
6、具體良好的自主學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)領(lǐng)域知識(shí)，并主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域技能
工作地點(diǎn)
東莞華為溪流背坡村F區(qū)1111
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
黎冰麗/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場(chǎng)的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場(chǎng)的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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