職位描述
【學(xué)歷驗證要求】：統(tǒng)招4年制本科學(xué)信網(wǎng)可查，經(jīng)驗豐富優(yōu)先，初中高級開發(fā)測試工程師均有需求
【華為云部門業(yè)務(wù)介紹】
涵蓋華為云領(lǐng)域的各方向（計算、網(wǎng)絡(luò)、存儲、數(shù)據(jù)庫、媒體、EI、PaaS等），業(yè)務(wù)范圍廣
隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的持續(xù)深耕，各行各業(yè)的SAAS滲透率在逐步增加，未來十年將是SAAS發(fā)展的黃金十年。華為云一直踐行，一切皆服務(wù)，，打造云上行業(yè)創(chuàng)新的最佳平臺，加速SAAS進入千行百業(yè)
崗位職責(zé)：
1. 參與軟件產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)和測試工作，確保軟件質(zhì)量滿足需求。
2. 根據(jù)項目需求，完成軟件編碼、調(diào)試和優(yōu)化。
3. 與團隊成員協(xié)作，按時完成項目任務(wù)。
崗位要求：
1. 熟練掌握JAVA、JavaScript、Python等編程語言中的一種或以上。
2. 熟悉SpringBoot、SpringCloud、Angular、React、Vue中至少一種框架。
3. 掌握操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件工程、敏捷開發(fā)等基礎(chǔ)知識。
4. 計算機等相關(guān)專業(yè)背景，統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上。
5. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
【說明】：此崗位是華為社招崗位OD，目前全國華為社招18級以下均是采用華為社招OD模式進行
1、薪資范圍：對應(yīng)技術(shù)定級D1~D5的薪資范圍
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+獎金
3、績效工資：2k起，A/B兩個等級，入職拿B績效
4、加班費結(jié)算：非工作日雙倍日薪
5、其他福利：五險一金以底薪為基數(shù)全額繳納
6、年終獎根據(jù)績效：2-4個月
福利待遇:對標華為正式員工的福利---優(yōu)厚待遇、優(yōu)質(zhì)研究所辦公環(huán)境、夜宵補貼、雙薪加班費、調(diào)薪調(diào)級、免費班車、薪資不限于標注，等你來投遞！
獎金績效
2-4個月年終獎，試用期全薪，導(dǎo)師一對一帶教
工作地點
岳麓區(qū)華為長沙研究所
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李敏/招聘主管
立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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