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更新于 5月24日

新能源車企項目管理(車企、新能源經(jīng)驗優(yōu)先)

1.6-2.5萬·13薪
  • 北京順義區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)項目智能汽車項目新能源汽車項目新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件新能源
工作內(nèi)容: "1、智選車項目的某個領(lǐng)域的項目計劃、重點任務(wù)管理、問題管理,對準新車上市目標,面向營銷服領(lǐng)域,既拉通研發(fā)、生產(chǎn),滿足營銷服訴求,又推動營銷服領(lǐng)域提升準備度。 2、問題分析和總結(jié):在支撐項目過程中,識別車企和聯(lián)合項目組的運作問題,分析問題根因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。 3、方案設(shè)計和落地:結(jié)合華為組織運作和流程管理體系經(jīng)驗,聯(lián)合車企優(yōu)化運作方案,并推動落地。 4、按主管要求,制定專項任務(wù)目標和計劃,推進任務(wù),協(xié)調(diào)相關(guān)資源執(zhí)行,促進業(yè)務(wù)結(jié)果達成;" 工作要求: "1、本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上車企工作經(jīng)驗;有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、能接受出差、艱苦奮斗。 4、能力要求: 1)主動性強,溝通能力強;計劃性好、推動力強。 2)快速響應(yīng)問題,抗壓能力好。具有一定的問題分析能力,邏輯思維較好; 3)熟悉車企開發(fā)流程,或了解新能源車的智能化系統(tǒng)集成。

工作地點

北京市-順義區(qū)-雙河大街99號1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張明媚/人事經(jīng)理

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立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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