職位描述
JavaScriptSpring通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位要求】
1、計算機、軟件、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、熱愛編程，基礎(chǔ)扎實，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等編程語言中的一種或數(shù)種，有良好的編程習慣；
3、具備獨立工作能力和解決問題的能力、善于溝通，樂于合作，熱衷新技術(shù)，善于總結(jié)分享，喜歡動手實踐；
4、對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法有一定了解；
5、優(yōu)選條件：
（1）熟悉TCP/IP協(xié)議及互聯(lián)網(wǎng)常見應(yīng)用和協(xié)議的原理；
（2）有IT應(yīng)用軟件、互聯(lián)網(wǎng)軟件、IOS/安卓等相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，不滿足于課堂所學，在校期間積極參加校內(nèi)外軟件編程大賽或積極參于編程開源社區(qū)組織；
（3）熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端開發(fā)技術(shù)。
【福利待遇】
1、周末雙休
2、績效獎金
3、節(jié)假日福利
4、2-4個月年終獎
5、加班雙倍
6、全額六險一金
PS：公司目前有很多崗位開發(fā)，由于權(quán)限，系統(tǒng)開放崗位有限，以下崗位都在招聘：C、C++、Java、Web、GO、Python、算法工程師、大數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、IOS、Android、測試等崗位，有興趣都可聯(lián)系我哦~
可選地域：深圳，東莞，上海，南京，西安，武漢，杭州，北京，成都，廣州，濟南
獎金績效
雙倍加班費、績效、年終獎、宵夜補貼、打車報銷、全額六險一金
工作地點
江夏區(qū)華為武漢研究所九峰3路
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
于女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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