職位描述
崗位需求
1、業(yè)務(wù)方向：智能汽車（自動駕駛、智能座艙、融合感知、車云、車載網(wǎng)絡(luò)等）、新能源（光伏、電動、充電樁等）、云&AI/高性能計(jì)算（華為云&昇騰&鯤鵬）、5G（無線）、芯片、光通信&應(yīng)用（光纖、車載光）、路由交換機(jī)等。
2、具備良好的計(jì)算機(jī)、軟件工程領(lǐng)域知識，熟悉軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試等研發(fā)領(lǐng)域的流程、工程方法和工具；
3、良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、有研發(fā)工具模塊設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
專業(yè)知識要求：
1、具備1年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉C/C++、JAVA、JS、Html中的至少一種，掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法；
2、接受24屆無經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)習(xí)能力出色、基礎(chǔ)扎實(shí)，可接受培養(yǎng)，華為導(dǎo)師帶教。
3、了解軟件工程、敏捷開發(fā)等知識，熟悉常用設(shè)計(jì)模式；
4、熟悉Linux，并且能熟練搭建web服務(wù)器者優(yōu)先。
【福利待遇】
1、基本工資+績效工資+年終獎+帶薪年假
2、公積金按offer上的薪資基數(shù)繳納。
職位福利：五險一金、定期團(tuán)建、績效獎金、加班補(bǔ)助
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工作地點(diǎn)
濱江區(qū)華為技術(shù)有限公司杭州研究所
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
謝女士/招聘顧問
三日內(nèi)活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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