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?1. 培訓(xùn)全流程管理 o 熟練運(yùn)用培訓(xùn)需求分析工具（如問卷、訪談、績效差距分析），制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。 o 精通培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤（如線上學(xué)習(xí)平臺運(yùn)營、現(xiàn)場培訓(xùn)協(xié)調(diào)、學(xué)員反饋收集）。 o 掌握培訓(xùn)效果評估方法（柯氏四級評估、ROI分析），能輸出量化改進(jìn)報(bào)告。 2. 行業(yè)適配能力 o 熟悉石油化工行業(yè)安全規(guī)范（如OSHA、ISO 45001、HAZOP），能結(jié)合行業(yè)風(fēng)險設(shè)計(jì)針對性課程（如安全設(shè)備操作、應(yīng)急演練）。 o 了解銷售團(tuán)隊(duì)能力模型，具備將銷售技巧（SPIN、FABE）與產(chǎn)品知識（儲罐密封技術(shù)、安全閥、呼吸閥）融合培訓(xùn)的能力。 3. 新人訓(xùn)練營設(shè)計(jì) o 具備從0-1搭建銷售新人“入職-實(shí)踐-考核”閉環(huán)體系的經(jīng)驗(yàn)（如產(chǎn)品知識通關(guān)、客戶拜訪模擬、安全合規(guī)考試）。 o 擅長通過沙盤演練、案例教學(xué)提升新人實(shí)戰(zhàn)能力。

?? 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、石油化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作年限：5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與落地，有大型企業(yè)（500人以上）培訓(xùn)部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。