薪酬待遇: 無責(zé)底薪5000/月+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助。前期綜合
薪資6000+,有豐富團(tuán)建旅游,帶薪探親假,老帶新氛圍好。
崗位職責(zé):
1.按照部門人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);
2.完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作:
3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4.完善部門的人才庫整理,并對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合
任職要求:
1.年齡:26-35周歲,高中以上學(xué)歷;
2.一年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn):
3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
4.人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;
5.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良
好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);