崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正或培訓(xùn)等人事事務(wù)的處理;
2. 維護(hù)員工檔案,確保員工信息的準(zhǔn)確性和及時更新;
3. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司人力資源政策、規(guī)章制度和流程;
4. 負(fù)責(zé)員工績效考核、薪酬福利等工作;
5. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動,提高員工滿意度和團(tuán)隊凝聚力。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備一定的人力資源管理知識;
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系;
4. 工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
6. 有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、8小時工作制
2、周末雙休
3、五險一金
4、免費(fèi)工作餐
5、法定假日
6、帶薪年假
7、節(jié)日福利
8、健康體檢
9、年終獎金
10、不定期團(tuán)建等