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一、核心工作模塊 1. 人才需求分析 -與用人部門深度溝通，分析崗位畫像（硬性要求、軟性素質(zhì)、業(yè)務(wù)場(chǎng)景適配性） - 制定招聘計(jì)劃（時(shí)間表、目標(biāo)渠道、預(yù)算分配） 2. **招聘渠道運(yùn)營(yíng)** - **線上渠道**：管理招聘網(wǎng)站（如智聯(lián) BOSS直聘）、社交媒體，完成公司招聘目標(biāo) - **線下渠道**：組織校園招聘、行業(yè)展會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì) - **創(chuàng)新渠道**：運(yùn)營(yíng)內(nèi)部推薦計(jì)劃、獵頭合作、行業(yè)社群精準(zhǔn)挖獵 3. **全流程招聘執(zhí)行** - **簡(jiǎn)歷篩選**：通過ATS系統(tǒng)或人工快速匹配候選人，淘汰明顯不匹配者 - **電話初篩**：評(píng)估候選人動(dòng)機(jī)、薪資預(yù)期、基礎(chǔ)能力（例如技術(shù)崗的編程語言熟練度） - **面試協(xié)調(diào)**：安排筆試/面試（含遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)調(diào)試），跟進(jìn)面試官反饋 - **深度背調(diào)**：通過第三方工具或前雇主核實(shí)履歷真實(shí)性

二、任職資格 1.專業(yè)做招聘工作2年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有在人力資源體系待過優(yōu)先 3.年齡在25-28歲之間， 4.熱愛招聘工作 工作時(shí)間：周一到周五 周末雙休 朝九晚六半 工資面議（大概薪資在5.5-7k) 中國(guó)華商金融中心T13301