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崗位職責(zé)： 1.人力項目外包策略制定與實施：制定與執(zhí)行公司的外包策略，包括確定外包服務(wù)的范圍、目標(biāo)和關(guān)鍵指標(biāo)，制定外包流程和標(biāo)準(zhǔn)，并確保策略與公司整體戰(zhàn)略的一致性； 2. 人力項目外包成本控制與優(yōu)化：進(jìn)行外包成本的預(yù)算、核算和分析，分析和優(yōu)化外包服務(wù)成本結(jié)構(gòu)提出降低成本和提高效益的措施和建議； 3. 風(fēng)險管理與問題解決：及時識別和評估外包項目的風(fēng)險，并采取相應(yīng)的風(fēng)險控制和問題解決措施，確保人力外包服務(wù)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性 任職要求： 1. 專業(yè)知識和技能：具備相關(guān)的管理、經(jīng)濟、法律等專業(yè)背景知識，熟悉外包管理的流程和方法，熟練運用各類管理工具和軟件， 2. 組織和協(xié)調(diào)能力：良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效規(guī)劃和管理外包項目，協(xié)調(diào)各方資源，解決項目中出現(xiàn)的問題和沖突。 3.溝通和協(xié)商能力：善于溝通和協(xié)商，能夠與客戶和內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商處理好各方的利益關(guān)系，確保外包服務(wù)的順利進(jìn)行。