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按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃和研發(fā)部既定目標，將研發(fā)工作進行合理分配，并監(jiān)督各開發(fā)業(yè)務(wù)按目標計劃落地和實施，完成部門年度目標、公司戰(zhàn)略目標等 崗位職責(zé)： 1、招標圖檔，報價文檔，問題反饋等文檔創(chuàng)建； 2、供應(yīng)商管理機能建立、實施與維護； 3、協(xié)調(diào)組內(nèi)人員之教育訓(xùn)練、檢證； 4、重點項目的工藝分析、評估、優(yōu)化與追蹤處理； 5、圖紙工藝設(shè)計、刀模制作的審核； 6、考核組內(nèi)人員之工作與能力,作為獎懲、升職、調(diào)薪之依據(jù)； 7、與客戶RD等互動技術(shù)交流，等關(guān)系建立； 8、完成上級交付的其他工作任務(wù)。 主要權(quán)限 1、有對工程部所屬員工和各項工作的指揮權(quán)。 2、對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。 3、對下級的工作爭議有裁決權(quán)。 4、對本部門下屬人員的調(diào)動、獎懲、晉級有建議權(quán)。 5、有向工程部經(jīng)理報告的權(quán)力，履行崗位職責(zé)相應(yīng)的其他權(quán)力。 績效指標 1、樣品交期達成率及通過率90%。 2、模具結(jié)構(gòu)設(shè)計準確率100%。 3、報價及時率100%。 4、收到開模需求模具要求12小時開出達成率100%。 5、新訂單SOP及BOM輸出率需當天完成 6、產(chǎn)線異常處理及時率90%以上 7、八小時工作以外加班出勤率 任職要求 學(xué)歷/教育 大學(xué)專科 年齡要求 28-40歲 同行經(jīng)歷 5-7年 1、資歷水平：大專或同等學(xué)歷以上文化；從事模切行業(yè)電子輔料產(chǎn)品制作五年以上技術(shù)工作經(jīng)驗 2、熟悉新能源電池、汽車輔料模切的生產(chǎn)加工工藝、材料、開模； 3、熟悉模切中的一些原材料（膠帶、泡棉、保護膜、導(dǎo)電膠、麥拉、銅、鋁）的結(jié)構(gòu)及性能 4、熟悉平刀模切工作原理，產(chǎn)品制作工藝，對不同材料運用有一定了解 5、能熟練使用Creo，CAD等繪圖軟件及EXCEL、WORD等辦公軟件； 6、熟悉手機、電子輔料材料、模切小孔套位模具設(shè)計及工藝； 8、有較強的邏輯思維能力，具有良好的分析、解決問題能力，以及項目管理、時間管理能力。 9、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有團隊合作意識，與其他員工和睦相處。 10、責(zé)任心強、工作認真、態(tài)度積極、勇于開拓，并能承受工作壓力