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崗位職責： 1.針對每位學生情況，進行課程輔導； 2.講課條理清晰，能夠因材施教，靈活教學； 3.幫助學生提高學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握高效的學習方法； 4.緊密結(jié)合學生教學進度，為學生查漏補缺，幫助學生盡快提高成績； 5.在授課期間定時組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 6.與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究； 7.完成校方安排的其它工作任務。 任職資格： 1．1年以上教學工作經(jīng)驗，優(yōu)秀師范類應屆生也可； 2．大學本科及以上學歷；本科院校優(yōu)先考慮，師范類專業(yè)，有教師資格證書者優(yōu)先，有教學經(jīng)驗(尤其是中小學教學經(jīng)驗)者優(yōu)先； 3．普通話標準，具有良好的表達能力、溝通能力，能勝任相關(guān)學科的教學工作； 4．思維靈活，富有親和力，擅長與學生進行溝通； 5．態(tài)度積極，抗壓能力強，有責任心，有耐心； 6．熱愛教師工作，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1.工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅； 2.培訓機制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓； 3.職業(yè)通道：健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度； 4.薪資制度：遵循按勞分配原則，實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度； 5.人文關(guān)懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門團建等活動 6