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【人事】 1.人事檔案管理: -辦理員工轉(zhuǎn)、調(diào)、入、離等手續(xù)，確保流程的規(guī)范性和及時性； -建立和維護員工人事檔案，包括入職資料、合同等； -定期對檔案進行整理和更新，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性； 2.考勤、假期及福利活動管理: -收集、匯總和管理考勤數(shù)據(jù)，處理考勤數(shù)據(jù)異常； -負(fù)責(zé)日常員工請假、銷假、假期審核和假期統(tǒng)計管理； -協(xié)助制定和執(zhí)行福利政策，確保員工的福利按時、準(zhǔn)確發(fā)放； -開展員工關(guān)懷活動文化建設(shè)打造，提升員工的滿意度和歸屬感； 【行政】 1.負(fù)責(zé)辦公室管理、接待管理、車輛管理、司機管理、保潔管理、文件傳遞、快遞管理、宿舍管理、用章管理等行政事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的采購、盤點、保管和分發(fā)工作;管理辦公家具、辦公用品和辦公設(shè)備，確保資產(chǎn)的合理利用和有效管理； 3.負(fù)責(zé)日常行政費用的報銷和審核工作:編制行政費用預(yù)算和報告，控制行政成本；