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崗位職責： 1、負責公司目標管理，合理公平地分解目標，設定目標考核標準，并跟進、促成目標的達成； 2、負責績效管理，統(tǒng)籌管理公司部門階段性薪酬績效結果分析，并根據(jù)經(jīng)營狀提出績效修改建議和方案; 3、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責經(jīng)營性項目制度的制定與持續(xù)優(yōu)化； 4、制定和實施經(jīng)營策略，協(xié)調各部門之間的關系，優(yōu)化資源配置，提升工作效率； 5、優(yōu)化內部流程，促進各部門協(xié)作，提高整體運營能力。 崗位要求： 1、本科或以上學歷，管理類相關專業(yè)優(yōu)先，5年及以上工作經(jīng)驗； 2、有項目管理、營銷管理或運營管理工作經(jīng)驗; 3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力; 4、有較強的客戶思維和服務意識，有敏銳的.市場洞察力; 5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力; 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的責任心和溝通能力、團隊協(xié)作及管理能力; 7、有較強的自驅力和學習能力，工作主動、嚴謹，有較強的抗壓能力。