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崗位職責(zé)： 1.開發(fā)供應(yīng)商：適時(shí)開發(fā)引入優(yōu)質(zhì)供方，優(yōu)化供應(yīng)商資源配置，加快提升供應(yīng)商能力，保證生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行；淘汰不合格供應(yīng)商，建立和維護(hù)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源庫(kù)。 2.編制品類策略：根據(jù)品類特性制定相應(yīng)的品類采購(gòu)或管理策略，并推動(dòng)實(shí)施。 3.審核供應(yīng)商：審核供應(yīng)商配套產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)水平、生產(chǎn)制造能力、質(zhì)量保障能力及體系運(yùn)行情況，識(shí)別供應(yīng)商配套風(fēng)險(xiǎn)，判斷并適配對(duì)供應(yīng)商的管理方法。 4.價(jià)格管理：對(duì)所物料進(jìn)行價(jià)格分析、談判及降本等，完善采購(gòu)價(jià)格管理體系。 5.制定供應(yīng)商管理策略：依據(jù)品類的采購(gòu)金額、重要度等因素，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類管理，定期分析并調(diào)整相應(yīng)的采購(gòu)策略。 6.供應(yīng)商評(píng)價(jià)：對(duì)供應(yīng)商合作各環(huán)節(jié)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行考核應(yīng)用等。 崗位要求： 1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類相關(guān)專業(yè)； 2、熟練運(yùn)用Office辦公軟件，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織策劃能力，判斷執(zhí)行能力及公文寫作能力； 3、具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。