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更新于 2025-06-04 02:07:59

儀表工程師

9000-11000元·13薪
  • 攀枝花仁和區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儀表
責(zé)任:1、負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施公司的儀表和監(jiān)視測(cè)量管理體系; 2、建立儀表和計(jì)量設(shè)備臺(tái)賬、管理標(biāo)準(zhǔn); 3、組織實(shí)施定期巡檢和校驗(yàn),確保公司監(jiān)視、測(cè)量設(shè)備滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求,同時(shí)符合法律法規(guī)要求。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)儀表計(jì)量設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收等工作。 5.負(fù)責(zé)編制所管轄設(shè)備的儀表計(jì)量管理制度、明細(xì)臺(tái)賬、操作規(guī)程、技術(shù)方案、檢定和校準(zhǔn)計(jì)劃、改造升級(jí)計(jì)劃及方案、備品備件計(jì)劃等; 6.負(fù)責(zé)調(diào)查分析統(tǒng)計(jì)儀表計(jì)量設(shè)備故障的原因,提出糾正措施并按要求處理,降低設(shè)備的故障率。 7.負(fù)責(zé)對(duì)所管轄儀表計(jì)量設(shè)備使用人員、維修和管理人員的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育; 8.負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄設(shè)備直接責(zé)任人的日常校驗(yàn)、維修、巡檢管理等工作。 要求:
1.身體健康,無(wú)傳染性疾病、無(wú)職業(yè)病等 2.誠(chéng)實(shí)自律 :客觀公正、誠(chéng)實(shí)待人、有錯(cuò)就改、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)、具有正確的道德觀、沒(méi)有違背道德倫理的行為和言語(yǔ) 3.敬業(yè)愛(ài)崗: 愛(ài)崗敬業(yè),能依照計(jì)劃工作,保質(zhì)保量及時(shí)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù);即使客觀情況確實(shí)完成任務(wù)有困難,也積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通尋求解決的辦法 4.公司利益至上 :認(rèn)同企業(yè)文化和理念,把企業(yè)利益放在個(gè)人利益之上,在兩者利益發(fā)生沖突時(shí)(不違反法律的前提),愿意犧牲個(gè)人利益而顧全企業(yè)大局。如企業(yè)需要,能主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)外的工作為企業(yè)分憂。 服從性:服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,有意見(jiàn)分歧時(shí),及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通,絕不消極甚至惡意對(duì)抗 5.團(tuán)隊(duì)精神:尊重同事,工作中能積極和其他同事合作,團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)沖突時(shí)能積極正確地處理和化解。 6.創(chuàng)新能力 :在工作中能偶爾能有所創(chuàng)新 7.團(tuán)隊(duì)合作 :①性格合群,能夠與不同性格特質(zhì)的人保持友好的關(guān)系;②尊重并認(rèn)同上級(jí)認(rèn)為重要的事情和作出的決策,尊重團(tuán)隊(duì)成員并愿意提供幫助 ③隨時(shí)告知其他成員有關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、個(gè)人行動(dòng)的信息和重要的事件,共享有關(guān)的信息 8.分析問(wèn)題能力:透過(guò)問(wèn)題的表面現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源和發(fā)展趨勢(shì),分析問(wèn)題各部分間的聯(lián)系,擬定可能的解決方案,能提出自己的建議。 9.專業(yè)學(xué)習(xí)能力:關(guān)注本專業(yè)領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài),對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題,能利用專業(yè)知識(shí)提出解決的方案。 10.工作實(shí)施能力:有計(jì)劃地安排自己的工作,并能合理控制成本前提下保質(zhì)準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)。

工作地點(diǎn)

四川省攀枝花市仁和區(qū)金江鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

何先生/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo當(dāng)升蜀道(攀枝花)新材料有限公司
北京當(dāng)升材料科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱“當(dāng)升科技”,股票代碼:300073),起源于中央企業(yè)北京礦冶科技集團(tuán)有限公司的一個(gè)課題組,逐步發(fā)展成為我國(guó)鋰電正極材料行業(yè)的龍頭企業(yè),于2010年在創(chuàng)業(yè)板上市,目前已發(fā)展成為鋰電正極材料及智能裝備領(lǐng)域集自主創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)于一體的最具影響力的企業(yè)之一?!皠?chuàng)新驅(qū)動(dòng)、技術(shù)引領(lǐng)”的發(fā)展理念始終貫穿于當(dāng)升科技的發(fā)展歷程中。當(dāng)升科技擁有鋰電正極材料行業(yè)“國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”“國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”“中國(guó)輕工業(yè)高能鋰電材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“北京市鋰電正極材料工程技術(shù)中心”等創(chuàng)新平臺(tái);擁有科研技術(shù)人員近200名,形成了一支具有行業(yè)影響力的包括國(guó)家百千萬(wàn)人才、享受國(guó)務(wù)院津貼專家、首都科技領(lǐng)軍人才、北京市科技新星等高層次技術(shù)人才隊(duì)伍。當(dāng)升科技承擔(dān)并完成了近30項(xiàng)國(guó)家、省部級(jí)研究課題,“高溫型鎳鈷錳酸鋰多元材料”等近10款產(chǎn)品被評(píng)為國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品和北京市新產(chǎn)品,并先后獲得中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、北京市科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)等科技獎(jiǎng)勵(lì)30余項(xiàng)。公司已累計(jì)申請(qǐng)專利250余項(xiàng),其中發(fā)明專利近130項(xiàng),已授權(quán)專利近120項(xiàng);參與制定了《鈷酸鋰》《鎳鈷錳酸鋰》《鎳鈷鋁酸鋰》《錳酸鋰》《磷酸鐵鋰》《富鋰錳基正極材料》等14項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);獲得中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng),被授予“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”“北京市專利示范單位”。當(dāng)升科技始終堅(jiān)持以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向,不斷加快產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)進(jìn)步,力求向廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),并得到了國(guó)內(nèi)外廣大客戶的高度認(rèn)可與信賴。正極材料產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于車用、儲(chǔ)能及小型鋰電三大市場(chǎng),客戶遍布中國(guó)、日本、韓國(guó)、美國(guó)及歐洲等國(guó)家和地區(qū),多次榮獲“行業(yè)優(yōu)秀出口企業(yè)”,被譽(yù)為國(guó)內(nèi)鋰電正極材料行業(yè)的技術(shù)引領(lǐng)者。當(dāng)升科技多次榮獲“中國(guó)創(chuàng)業(yè)板最具成長(zhǎng)性上市公司十強(qiáng)”和“中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司價(jià)值五十強(qiáng)”等榮譽(yù),被納入中證央企結(jié)構(gòu)調(diào)整指數(shù)ETF。當(dāng)升科技始終堅(jiān)持以“創(chuàng)建一流企業(yè),持續(xù)貢獻(xiàn)于生態(tài)文明時(shí)代”為最高目標(biāo),牢固樹(shù)立“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、勤勉、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,貫徹“以科技創(chuàng)造綠色材料,以品質(zhì)實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值,以責(zé)任保障安全發(fā)展”的管理方針,持續(xù)推動(dòng)我國(guó)鋰電正極材料產(chǎn)品和技術(shù)升級(jí)換代,引領(lǐng)鋰電材料生產(chǎn)向綠色、智能制造方向發(fā)展,力爭(zhēng)成為新能源及智能裝備領(lǐng)域具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。
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