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崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)板塊的工作統(tǒng)籌、規(guī)劃、開發(fā)及管理； 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建及運(yùn)營； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計及落地推行，定期評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)方案，與業(yè)務(wù)同步發(fā)展； 4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的系統(tǒng)開發(fā)，包括但不限于內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)、課程體系開發(fā)、導(dǎo)師庫建立、外訓(xùn)及校企合作管理； 5.組織開展年度培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算； 6負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺的搭建及運(yùn)營； 7.負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)人才建設(shè)工作； 8.賦能團(tuán)隊(duì)下屬及其他相關(guān)工作 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理及統(tǒng)籌能力； 3.培訓(xùn)項(xiàng)目方案策劃及落地推行經(jīng)驗(yàn)； 4.課程開發(fā)、組織經(jīng)驗(yàn)萃取及復(fù)制能力 5.3年及以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，鋰電頭部企業(yè)或制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者最佳。