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3.篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、組織初試、安排復(fù)試及終面；

4.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，隨時(shí)應(yīng)對(duì)公司人才招聘需求。

任職資格： 1. 本科以上學(xué)歷； 2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 良好的邏輯判斷力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 具有鉆研問題解決問題的能力，能根據(jù)企業(yè)的具體業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)相關(guān)處理意見； 5、有銀泰、華潤(rùn)、龍湖、萬達(dá)、新城、寶龍等體系公司任職經(jīng)歷； 6、有過購(gòu)物中心廣場(chǎng)項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)。