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1、對門店營業(yè)銷售目標的完成率負責； 2、對門店的整體服務質量優(yōu)劣負責； 3、對考核的公平、公正、績效溝通等有效管理負責； 　　 4、對門店費用成本控制率負責； 5、門店內各項機制的有效運轉負責； 6、對商品優(yōu)化管理負責； 7、對“傳幫帶”培訓制度的有效執(zhí)行及門店員工培訓的整體效果負責； 8、對門店團隊建設、人才培育及人員離職率負責； 9、對門店員工的士氣與工作熱情負責； 10、對門店各類商品、財務的安全負責，對門店所有安全作業(yè)負責； 11、對門店固定資產(chǎn)的正常使用、維護及安全負責； 12、聽從上級領導安排，對各項工作的執(zhí)行效果負責。 任職要求： 1、動銷管理、銷售宣講、培訓管理、銷售目標把控； 2、連鎖門店管理經(jīng)驗； 3、熟悉掌握國家相關政策法規(guī)，具備良好的組織能力和溝通能力，具有較強的抗壓能力、表達能力和寫作能力； 4、熟練掌握 WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。