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一、崗位職責(zé)： 【業(yè)務(wù)分析執(zhí)行】參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定和落地執(zhí)行，組織公司業(yè)務(wù)單元制定各自的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)及任務(wù)，并跟盯執(zhí)行。 【經(jīng)營情況分析】深入業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，制定業(yè)務(wù)指標(biāo)。不斷完善公司業(yè)務(wù)指標(biāo)報告體系，并定期輸出各類型數(shù)據(jù)分析報告，包括但不限于周報/月報/季報。 【預(yù)算分析報告】結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)組織集團(tuán)年度預(yù)算的規(guī)劃與編制工作并確定合理的預(yù)算執(zhí)行指標(biāo)體系。 【流程制度優(yōu)化】結(jié)合公司業(yè)務(wù)運(yùn)營情況持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，對相關(guān)管理制度及機(jī)制提出完善意見及建議，跟蹤各類制度文件執(zhí)行情況，及時提出改進(jìn)建議。 【會議組織管理】公司經(jīng)營分析會、業(yè)績說明會、員工座談會議等會議的組織及召開。 【材料報告撰寫】負(fù)責(zé)公司經(jīng)營側(cè)重要報告、總結(jié)、分析等材料撰寫（WORD/PPT/EXCEL)。 二、任職要求： 1. 985/211 本科及以上學(xué)歷。 2. 有良好的邏輯思維能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓性強(qiáng)。 3. 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立統(tǒng)籌開展工作項(xiàng)的能力。 4. 具備2年及以上大型企業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者可放寬）。 5. 具備一定財務(wù)知識者優(yōu)先考慮。 6. 熟練使用各類辦公軟件，尤其WORD/PPT/EXCEL/XMIND。