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一、崗位描述： 1、負(fù)責(zé)管理公司普通員工每天日常工作； 2、按照總部要求完成工作人數(shù)的目標(biāo)； 3、管理員工工作時(shí)的安全問(wèn)題； 4、日會(huì)主持、問(wèn)題員工溝通解決； 5、以結(jié)果為導(dǎo)向完成總部每月下發(fā)任務(wù)； 6、管理崗位其他事宜； 二、崗位要求： 1.有10人及以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)執(zhí)行力、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力； 3.學(xué)歷大專及以上，能力較強(qiáng)者可放寬高中及以上； 6.工作踏實(shí)勤快，有較強(qiáng)的晉升欲望者優(yōu)先； 三、薪資待遇 1、底薪+績(jī)效，綜合月薪5000-8000元，按照晉升機(jī)制晉升； 2、繳納商業(yè)保險(xiǎn)、社保、工齡獎(jiǎng)，生日福利，不定期團(tuán)建； 3、上班時(shí)間：上班時(shí)間相對(duì)自由，責(zé)任制工作時(shí)間；