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根據(jù)品類目標(biāo)輸出品類全渠道內(nèi)容策略，對品類GMV負(fù)責(zé)。 【崗位職責(zé)】 1、全鏈路內(nèi)容策略制定：結(jié)合品牌定位，產(chǎn)品買/賣點(diǎn)、用戶需求及內(nèi)容熱點(diǎn)，制定全域內(nèi)容營銷策略（含抖音/小紅書等），統(tǒng)籌爆款打造、達(dá)人種草、效果廣告投放等全鏈路規(guī)劃； 2、深度拆解平臺內(nèi)容邏輯與用戶行為，制定以GMV導(dǎo)向的營銷內(nèi)容增長策略，為曝光、轉(zhuǎn)化率、人群增長等品牌知名度、美譽(yù)度、忠誠度相關(guān)的核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。 3、內(nèi)容運(yùn)營與執(zhí)行：能夠主導(dǎo)自營內(nèi)容生產(chǎn)（圖文/視頻/直播），傳遞品牌資產(chǎn)并建立差異化認(rèn)知； 4、負(fù)責(zé)信息流廣告投放優(yōu)化，打通站外種草-站內(nèi)轉(zhuǎn)化閉環(huán)。 5、建立內(nèi)容效果評估體系，能通過用戶行為分析、AB測試持續(xù)優(yōu)化策略； 6、探索資源置換、聯(lián)合營銷等創(chuàng)新合作模式，提升ROI；監(jiān)控競品動態(tài)，提煉爆款內(nèi)容方法論并能快速復(fù)制。 【任職要求】 1、有2年以上整合營銷經(jīng)驗(yàn)，同時具備內(nèi)容策劃、達(dá)人運(yùn)營、效果廣告投放復(fù)合能力； 2、精通小紅書/抖音/B站等平臺內(nèi)容生態(tài)，掌握平臺內(nèi)容邏輯及商業(yè)化工具； 如果經(jīng)驗(yàn)不夠，但對自己的能力有自信，也歡迎投遞。 【福利待遇】 1、轉(zhuǎn)正購買五險 2、豐富下午茶 3、節(jié)假日禮品 4、員工關(guān)懷禮金 5、內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會 6、內(nèi)購福利、趣味運(yùn)動會、團(tuán)建活動... 只要你是我們真正的理想人才，在待遇這塊我們毫不吝嗇。在本崗位發(fā)布的薪資范圍內(nèi)都可以有，甚至也可以超出。 現(xiàn)在找工作，更多的還是看重彼此是否對味，理念是否相投，你是不是有能力，我們是不是有前景，等等這種更加深度的東西。