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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)館的整體運營管理 包括前后期店鋪建設(shè)；簡單的人員招聘和培訓(xùn)，確保醫(yī)療服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 2. 負(fù)責(zé)中醫(yī)診所落店之前的選址、開發(fā)、裝修、辦證、招聘、培訓(xùn)等工作； 3、根據(jù)總部制定的組織架構(gòu)，對診所各個崗位設(shè)立薪酬績效方案、管理制度、行政體系的搭建、獎懲機(jī)制的制定； 4、根據(jù)總部的運營系統(tǒng)，復(fù)刻到當(dāng)?shù)刂嗅t(yī)診所，并培訓(xùn)給團(tuán)隊； 5、幫助所負(fù)責(zé)的市場達(dá)到全方面的經(jīng)營合規(guī)； 6、為中醫(yī)診所制定全年的業(yè)績方案，并根據(jù)實際情況進(jìn)行目標(biāo)分解，確保完成全年工作目標(biāo)； 7、對整個中醫(yī)診所進(jìn)行全面的布局管理，營銷、團(tuán)隊、管理、醫(yī)療備案、合規(guī)、業(yè)績、利潤等； 8、突發(fā)情況的處理。 二：任職要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡28—40歲之間 3、形象好、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、思維邏輯縝密，會講課、培訓(xùn)優(yōu)先； 4、具有一線營銷管理經(jīng)驗，帶過一定規(guī)模的團(tuán)隊，懂管理者優(yōu)先； 5、能夠接受全國出差、長期、外派的工作性質(zhì) 三、福利待遇： 1、入職繳納五險一金； 2、出差費用實報實銷； 3、出差提供酒店住宿； 4、月度獎金、季度獎金、年終獎金。