職位描述
人力資源服務(wù)
1、熟悉人事行政部門管理的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、等，能夠制定并執(zhí)行人力資源政策；2、具備行政管理的基本知識，制定、執(zhí)行、監(jiān)督、修改、完善相關(guān)制度及流程，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行政事務(wù)的協(xié)調(diào)及管理；3、熟練掌握所屬行業(yè)政策法規(guī)及法律法規(guī)，能夠處理勞動糾紛和員工關(guān)系；4、能夠獨(dú)立完成公司組織架構(gòu)、管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擬定各項規(guī)章制度。
任職資格：1、年齡38歲以下，具備一定的工作經(jīng)驗，熟悉行政人事管理流程和操作實務(wù)；2、在招聘、培訓(xùn)、管理等方面有實操經(jīng)驗，能夠獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)；3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠高效的完成工作任務(wù)；4、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心；5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力何適應(yīng)能力，能夠不斷提升自己；6、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力何語言表達(dá)能力，能夠撰寫相關(guān)報告和文件；7、熟練使用辦公軟件，具備分析能力；
工作地點(diǎn)
洛陽洛龍區(qū)中國關(guān)林電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
魏嘉欣/人事經(jīng)理
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