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一、薪資結(jié)構(gòu) 1. 高提成+透明獎勵機(jī)制 綜合薪酬 8000-15000 轉(zhuǎn)正津貼500元 高額提成3-22% 轉(zhuǎn)正后每個星級增加 500 元崗位工資，“薪資上不封頂”“多勞多得” 每個月8號發(fā)底薪，25號發(fā)提成。

二、工作方式 采用電話溝通的方式與客戶溝通，無需自行開發(fā)客戶 技能跨界價值 可積累“談判技巧、法律知識、客戶管理能力”，這些能力可遷移至金融、銷售、法務(wù)等其他行業(yè) 四、培訓(xùn)與支持： 1. 完善的新人培訓(xùn)體系 培訓(xùn)是5天正常帶薪, 入職當(dāng)天簽訂勞動合同 帶薪培訓(xùn)，體檢報銷，培訓(xùn)期間早九晚六 五、工作環(huán)境與文化： 1. 年輕化團(tuán)隊與活力氛圍 90 00后為主的年輕團(tuán)隊”“扁平化管理”“無復(fù)雜人際關(guān)系 每周下午茶、生日會、團(tuán)建，拒絕壓抑職場” 2. 行業(yè)前景與公司實力 行業(yè)非常火爆；9年歷史，注冊用戶數(shù)超1.3億、年放款量1000億 六、靈活福利： 1、 入職當(dāng)月購買五險一金（15號之前）公積金7%。社保個人繳費大概在400左右。公積金個人和公司繳納分別在150左右。 2、 年底13薪。根據(jù)一年12月到手薪資的平均數(shù)發(fā)放。 3、節(jié)假日禮品 4、 每月生日會+團(tuán)建補(bǔ)助 5、 5-10天帶薪年假(非春節(jié)假期） 6、 年度體檢 7、 不定期活動、比賽 8、 豐富多彩的俱樂部活動 七、崗位亮點： 白班為主，月休 4-5 天（排班制調(diào)休），工作時間 8:30-18:00

任職要求： 年齡18-35歲（盡量在32歲之內(nèi)，32+需要有同業(yè)經(jīng)驗），學(xué)歷中專/高中及以上（實習(xí)生要求：2025 屆統(tǒng)招大專/本科及以上在籍在校生，年齡 18 周歲及以上（不含自考、成人教育等）人員。）優(yōu)先錄取具有在銀行，消金，或者大型 BPO 公司的工作背景；熟悉基礎(chǔ)的 Excel，word，PowerPoint 等辦公軟件。 線上為主：無需外出跑客戶，純室內(nèi)辦公 客戶群體優(yōu)質(zhì) 挑戰(zhàn)高薪 突破自我 我們期待你的加入，一起為金融行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量！