一、薪資結(jié)構(gòu)
1. 高提成+透明獎勵機(jī)制
綜合薪酬 8000-15000 轉(zhuǎn)正津貼500元 高額提成3-22%
轉(zhuǎn)正后每個星級增加 500 元崗位工資,“薪資上不封頂”“多勞多得” 每個月8號發(fā)底薪,25號發(fā)提成。
二、工作方式
采用電話溝通的方式與客戶溝通,無需自行開發(fā)客戶
技能跨界價值
可積累“談判技巧、法律知識、客戶管理能力”,這些能力可遷移至金融、銷售、法務(wù)等其他行業(yè)
四、培訓(xùn)與支持:
1. 完善的新人培訓(xùn)體系
培訓(xùn)是5天正常帶薪, 入職當(dāng)天簽訂勞動合同 帶薪培訓(xùn),體檢報銷,培訓(xùn)期間早九晚六
五、工作環(huán)境與文化:
1. 年輕化團(tuán)隊與活力氛圍
90 00后為主的年輕團(tuán)隊”“扁平化管理”“無復(fù)雜人際關(guān)系 每周下午茶、生日會、團(tuán)建,拒絕壓抑職場”
2. 行業(yè)前景與公司實力
行業(yè)非常火爆;9年歷史,注冊用戶數(shù)超1.3億、年放款量1000億
六、靈活福利:
1、 入職當(dāng)月購買五險一金(15號之前)公積金7%。社保個人繳費大概在400左右。公積金個人和公司繳納分別在150左右。
2、 年底13薪。根據(jù)一年12月到手薪資的平均數(shù)發(fā)放。
3、節(jié)假日禮品
4、 每月生日會+團(tuán)建補(bǔ)助
5、 5-10天帶薪年假(非春節(jié)假期)
6、 年度體檢
7、 不定期活動、比賽
8、 豐富多彩的俱樂部活動
七、崗位亮點:
白班為主,月休 4-5 天(排班制調(diào)休),工作時間 8:30-18:00
任職要求: 年齡18-35歲(盡量在32歲之內(nèi),32+需要有同業(yè)經(jīng)驗),學(xué)歷中專/高中及以上(實習(xí)生要求:2025 屆統(tǒng)招大專/本科及以上在籍在校生,年齡 18 周歲及以上(不含自考、成人教育等)人員。)優(yōu)先錄取具有在銀行,消金,或者大型 BPO 公司的工作背景;熟悉基礎(chǔ)的 Excel,word,PowerPoint 等辦公軟件。 線上為主:無需外出跑客戶,純室內(nèi)辦公 客戶群體優(yōu)質(zhì)
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