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更新于 6月4日

醫(yī)院人事主管

5000-10000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)
1.根據(jù)院部要求和人員變、流動(dòng)情況,及時(shí)發(fā)布招聘信息;負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的每日刷新;負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì); 2.運(yùn)用各種招聘渠道,推薦合適候選人并跟進(jìn)后續(xù)初篩、面試、入職等完整招聘流程; 3.及時(shí)辦理員工錄用到職,合同終止,解除等各項(xiàng)手續(xù); 4.及時(shí)辦理員工“五險(xiǎn)”繳納工作; 5.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工工作崗前一級培訓(xùn),(熟讀員工手冊、熟悉醫(yī)院環(huán)境、介紹醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人及部門負(fù)責(zé)人); 6.做好員工每月的出勤考核工作,核對員工的各種假期及報(bào)批手續(xù),當(dāng)月5日前將考勤匯總表上報(bào); 7.負(fù)責(zé)完善系統(tǒng)資料、保管員工的人事資料; 8.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 一、任職資格: 1,專業(yè)要求:人力資源管理專業(yè) 2,學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷; 3,年齡條件:年齡35周歲及以下; 4,三級綜合醫(yī)院相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),要求干過人事主管?。?!有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識,組織能力; 5,具備良好的文書歸納、提煉及總結(jié)能力; 6,熟練掌握office軟件、Excel統(tǒng)計(jì)、PPT等常用辦公軟件。

工作地點(diǎn)

鄭州二七區(qū)二七京潤中醫(yī)院

職位發(fā)布者

朱琳/人事

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