崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行簡(jiǎn)歷推薦
2. 邀約合適的候選人進(jìn)行面試并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求:
1. 有1年以上的專(zhuān)職招聘經(jīng)驗(yàn);
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
薪資結(jié)算:
該崗位是兼職崗位,無(wú)底薪,拿推薦項(xiàng)目獎(jiǎng)金
不同項(xiàng)目組的招聘計(jì)劃和傭金情況會(huì)提前給到,可以選擇自己覺(jué)得合適的接
杜絕三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng),要有責(zé)任心