崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行簡歷推薦
2. 邀約合適的候選人進行面試并做好后續(xù)跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃
任職要求:
1. 有1年以上的專職招聘經(jīng)驗;
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
薪資結(jié)算:
該崗位是兼職崗位,無底薪,拿推薦項目獎金
不同項目組的招聘計劃和傭金情況會提前給到,可以選擇自己覺得合適的接
杜絕三天打魚兩天曬網(wǎng),要有責(zé)任心
在職HR或者SOHO獵頭顧問都可以