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崗位職責： 1.根據(jù)公司相關的管理制度，組織落地并執(zhí)行本團隊涉及的工作標準與流程； 2.依據(jù)公司戰(zhàn)略制定采購策略，依據(jù)業(yè)務訂單制定合理采購需求計劃； 3.供應商開發(fā)管理和供應鏈管理，供商關系維護，確保公司目標達成； 4.定期組織并開展，采購相關業(yè)務知識的學習與培訓工作； 5.優(yōu)化采購業(yè)務組組織架構和工作流程； 6.協(xié)調(diào)部門與相關部門間的工作溝通與銜接； 7.組織本團隊人力資源規(guī)劃、定崗定員，人才發(fā)展、業(yè)務分工管理、技能培訓、績效管理、人才招聘等工作； 8.在公司企業(yè)文化的引導下，組織本團隊內(nèi)部企業(yè)文化建設； 9.完成上級領導安排的其他工作。 崗位權限： 1.團隊內(nèi)各項規(guī)章制度流程有提案權、建議權、修訂權、審核權； 2.團隊內(nèi)部工作開展的自主權； 3.對公司人事方面的規(guī)定有知情權、建議權； 4.直接管轄人員的人事任免、薪酬調(diào)整、職位調(diào)整、績效考核、日常管理的建議權、提案權、審核權； 5.對公司財務制度有提案權、建議權； 6.預算范圍內(nèi)資金使用、費用報銷的審核權。 崗位要求： 1、本科學歷（及）以上，電子通信、供應鏈管理相關專業(yè)； 2、5年以上采購業(yè)務工作經(jīng)驗； 3、對采購業(yè)務流程了解，具備采購工作專業(yè)技能； 4、具有采購團隊管理相關知識和技能； 5、具備出色的分析能力、解決問題能力和應變能力； 6、具備較強的領導能力、團隊協(xié)作能力、培養(yǎng)下屬能力； 7、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、學習能力； 8、具有較強的服務意識，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人誠信正直、原則性強。