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負(fù)責(zé)公司各類IT項(xiàng)目的全生命周期管理，從項(xiàng)目前期立項(xiàng)到項(xiàng)目交付驗(yàn)收，確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)高效、高質(zhì)量完成，通過有效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、資源協(xié)調(diào)以及與合作伙伴的緊密溝通，推動項(xiàng)目成功落地，并探索創(chuàng)新合作模式，助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

二、崗位職責(zé)

（一）項(xiàng)目規(guī)劃與啟動 1. 基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，與相關(guān)部門協(xié)同進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研，收集、分析并梳理需求，撰寫詳細(xì)的項(xiàng)目需求文檔，明確項(xiàng)目范圍、目標(biāo)、交付成果及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 2. 制定全面、合理的項(xiàng)目計(jì)劃，涵蓋項(xiàng)目時間表、里程碑節(jié)點(diǎn)、資源分配方案、預(yù)算規(guī)劃等，運(yùn)用項(xiàng)目管理工具（如甘特圖）可視化展示項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，并組織項(xiàng)目啟動會議，向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及相關(guān)利益者清晰傳達(dá)項(xiàng)目目標(biāo)與計(jì)劃。 （二）項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與管控 1. 運(yùn)用專業(yè)項(xiàng)目管理方法和工具，對項(xiàng)目執(zhí)行過程進(jìn)行全流程跟蹤，定期收集項(xiàng)目進(jìn)度數(shù)據(jù)，與項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行比對分析，及時識別并解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的偏差和風(fēng)險(xiǎn)。 2. 每周組織召開項(xiàng)目周會，與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員溝通項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的技術(shù)難題、資源沖突等問題，確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)緊密銜接，按計(jì)劃推進(jìn)。 3. 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行情況，靈活調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和資源分配，確保項(xiàng)目不受突發(fā)情況影響，保障項(xiàng)目交付的及時性和穩(wěn)定性。 （三）項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo) 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建，根據(jù)項(xiàng)目需求選拔合適的技術(shù)人才，包括開發(fā)人員、測試人員、運(yùn)維人員等，搭建高效協(xié)作的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。 2. 明確團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和分工，為團(tuán)隊(duì)成員制定合理的績效目標(biāo)，并定期進(jìn)行績效評估和反饋，激勵團(tuán)隊(duì)成員積極工作，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。 3. 關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升技術(shù)能力和業(yè)務(wù)水平，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長與發(fā)展。 （四）項(xiàng)目質(zhì)量把控 1. 建立健全項(xiàng)目質(zhì)量管理體系，制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保項(xiàng)目開發(fā)過程遵循行業(yè)最佳實(shí)踐和公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。 2. 在項(xiàng)目開發(fā)的各個階段，組織開展質(zhì)量檢查和評審工作，包括代碼審查、測試用例評審、系統(tǒng)測試等，及時發(fā)現(xiàn)并糾正項(xiàng)目中的質(zhì)量問題，保障項(xiàng)目交付成果的質(zhì)量符合要求。 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付后的維護(hù)和優(yōu)化工作，收集用戶反饋，及時解決用戶使用過程中遇到的問題，持續(xù)提升項(xiàng)目的穩(wěn)定性和用戶滿意度。 （五）合作伙伴溝通與合作拓展 1. 作為公司代表，與項(xiàng)目合作伙伴（如供應(yīng)商、客戶、第三方技術(shù)團(tuán)隊(duì)等）保持密切溝通，建立良好的合作關(guān)系，確保信息暢通，及時協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。 2. 定期與合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和技術(shù)研討，深入了解行業(yè)動態(tài)和市場需求，共同探討新的合作方向和業(yè)務(wù)模式，挖掘潛在的合作機(jī)會，推動公司業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新發(fā)展。 3. 負(fù)責(zé)與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，起草、審核合作協(xié)議和合同條款，確保公司利益得到有效保障，降低合作風(fēng)險(xiǎn)。 （六）研發(fā)思路與技術(shù)創(chuàng)新 1. 具備敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新意識，關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，提出創(chuàng)新性的研發(fā)思路和解決方案，推動公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。 2. 鼓勵團(tuán)隊(duì)成員積極參與技術(shù)研究和創(chuàng)新實(shí)踐，組織開展技術(shù)分享會和內(nèi)部培訓(xùn)活動，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平的整體提升，營造創(chuàng)新的技術(shù)氛圍。 3. 在項(xiàng)目實(shí)施過程中，積極引入新技術(shù)、新方法，優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)流程和技術(shù)架構(gòu)，提高項(xiàng)目開發(fā)效率和質(zhì)量，降低項(xiàng)目成本。

三、任職要求

（一）教育背景

計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（二）工作經(jīng)驗(yàn) 1. 具有5年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過2個以上中大型IT項(xiàng)目的全生命周期管理，有成功項(xiàng)目交付案例。 2. 熟悉軟件開發(fā)流程，具備豐富的軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對敏捷開發(fā)、瀑布開發(fā)等項(xiàng)目管理方法有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.有云服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 （三）技能要求 1. 熟練掌握項(xiàng)目管理工具，如Jira、Confluence、Trello、Microsoft Project等，能夠運(yùn)用工具進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織、領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突，推動項(xiàng)目順利進(jìn)行。 3. 具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的項(xiàng)目環(huán)境中迅速分析問題，提出有效的解決方案，確保項(xiàng)目不受影響。 4. 熟悉常見的軟件開發(fā)技術(shù)和架構(gòu)，如Java、Python、C++、微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)等，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 5. 具備良好的商務(wù)談判能力和合作拓展能力，能夠與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，推動業(yè)務(wù)合作的順利開展。 （四）素質(zhì)要求 1. 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠承受較大的工作壓力。 2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，能夠積極主動地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通協(xié)作，共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠快速掌握新知識、新技術(shù)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。