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崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司制定戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃， 2.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 3、開發(fā)甲方客戶，提供業(yè)務(wù)支持和專業(yè)知識支持 4、 利用自身資源優(yōu)勢尋找目標(biāo)客戶，開發(fā)人事代理、勞務(wù)外包等服務(wù)項(xiàng)目； 5、 識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，與客戶達(dá)成合作意向、簽單； 6、 管理維護(hù)客戶關(guān)系及建立客戶長期戰(zhàn)略合作計劃； 7、 面向全國市場，重點(diǎn)為本地區(qū)市場，跟蹤目標(biāo)企業(yè)客戶，為主體提供客戶。 任職資格: 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，有同行人力資源服務(wù)公司經(jīng)驗(yàn)可放寬條件 2.周末雙休，節(jié)假日正常休息。 3.購買五險，有年終獎 4.無責(zé)底薪3000+提成 有經(jīng)驗(yàn)者可以談薪資