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工作職責 1.全面主導生產(chǎn)部人員的管理與工作指導； 2.選拔和培養(yǎng)基層管理人員（組長、線長等），組織搭建高效管理團隊及管理梯隊； 3.對接各部門主管人員的有效溝通。協(xié)助人事部進行崗位培訓、考核、評估等工作； 4.組織召開車間級晨會、晚會，對部門中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)、分析，并提出解決問題的辦法和措施；及時向上級領(lǐng)導匯報重大問題及突發(fā)性事件； 5.組織協(xié)調(diào)與設備、倉儲、質(zhì)量、人事、計劃、采購部門的溝通工作； 6.提升管理水平，在廠長的指導下逐步完善生產(chǎn)管理體系； 7.協(xié)調(diào)組織對部門員工進行安全生產(chǎn)教育（包括：人身安全，設備安全等）；從而提高隊伍的安全生產(chǎn)意識和安全管理水平； 8.定期檢查車間有無安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題及責任人及時處理； 9.協(xié)調(diào)應對安全及員工糾紛等其他突發(fā)事件的處理； 10.定期參加工廠級會議； 11.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 崗位要求 1.食品科學與工程專業(yè)，大專以上學歷； 2.3年以上食品行業(yè)主管級管理經(jīng)驗，餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.smart、5S、QC七大手法、質(zhì)量體系認知，熟悉《食品衛(wèi)生法》和食品業(yè)或餐飲業(yè)衛(wèi)生管理制度； 4.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織及管理能力；能獨立完成公司下達的任務。