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2.對市場變化、占有率、競爭環(huán)境等進行分析，研究成敗原因，為公司決策提供依據(jù).

3.統(tǒng)籌主題策劃、方案設(shè)計，推進品牌推廣，整合營銷方案并執(zhí)行，分析推廣數(shù)據(jù)。

4.協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源，與各部門建立良好聯(lián)系，提升內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)。

任職要求 1. 年齡在30至40周歲，大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2. 擁有5年以上市場及業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗，具備人員能力/素質(zhì)、團隊業(yè)績提升管理能力。 3. 具備優(yōu)秀的策劃能力，能制定極具吸引力的產(chǎn)品服務(wù)方案。 4. 具備出色的客戶公關(guān)能力、表達與溝通協(xié)調(diào)能力，促成合作。 5. 具備敏銳的市場洞察與分析能力，能精準把握市場動態(tài)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。 6. 高度重視團隊管理及工作過程管理，能夠激發(fā)團隊潛能，提升團隊整體績效。 7. 具有強烈的經(jīng)營意識、市場意識、風險管理意識和服務(wù)意識，推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長。