職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1.員工入離職管理；
2.員工異動、晉升、考核管理；
3.員工績效考核方案的制定及管理；
4.自招員工的招聘、邀約及面試；
5.新員工入職培訓(xùn)的組織安排；
6.勞動關(guān)系處理。
任職要求：
1.年齡：25歲-40歲，學(xué)歷：大專及以上
2.兩年以上人事工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理各模塊管理要求，尤其對績效考核制定有管理經(jīng)驗；
4.溝通能力強，有親和力，注重團(tuán)隊協(xié)作；
5.具備獨立解決問題的能力。
工作地點
保定競秀區(qū)電谷科技中心
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