職位描述
員工關系績效管理薪酬福利人力資源服務
崗位職責:
1.負責組織和實施公司的人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。
2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務需求，制定和調(diào)整人力資源計劃。
3.優(yōu)化招聘流程，吸引和招聘優(yōu)秀人才，滿足組織的人才需求。
4.設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃，促進個人和團隊成長。
5.負責維護良好的員工關系，處理員工的入職、離職、培訓和發(fā)展等事宜。
6. 負責維護員工檔案管理。
7. 其他行政類事宜。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
2.擁有較強的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立負責項目的組織和實施。
3.對人力資源管理有深入理解，能夠根據(jù)組織特點和業(yè)務需求，設計和實施相應的人力資源策略。
4.具備良好的問題解決能力，能夠及時應對和解決工作中遇到的各種問題。
5.積極主動，對新知識和技術有持續(xù)學習的意愿。
獎金績效
最低十三薪，轉正五險一金、包吃住、交通、學歷、通訊、工齡補貼
工作地點
保定高碑店市白溝新城北一環(huán)萬象國際一期3-04
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職位發(fā)布者
楊倩/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
富瑞智慧能源集團有限公司
富瑞智慧能源集團有限公司（以下簡稱富瑞能源）地處雄安新區(qū)，成立于2009年，圍繞燃氣核心業(yè)務，在廊坊市、保定市、雄安新區(qū)、石家莊市、唐山市、天津市等多地相繼成立了30余家公司，累計完成投資約25億元。旗下各分公司主要從事長輸管線、城市燃氣、智慧燃氣研發(fā)與應用、能源服務、能源工程建設、燃氣設備生產(chǎn)等業(yè)務。截至目前，已投產(chǎn)運營的管道總長度約5500公里，年銷售氣量約20億立方米，全力保障經(jīng)營范圍及富瑞能源長輸管線輻射范圍內(nèi)的保定市區(qū)、雄安新區(qū)、石家莊地區(qū)約100余萬戶民生正常用氣需求。2023年6月8日富瑞能源入選雄安新區(qū)首批上市后備企業(yè)資源庫基礎層入庫企業(yè)名單，2023年10月24日完成券商公司簽約，正式啟動IPO環(huán)節(jié)，開啟企業(yè)發(fā)展的全新時代。
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