職位描述
組織架構(gòu)搭建人力資源規(guī)劃員工關(guān)系企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘，培訓(xùn)，績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善入力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
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工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙雨花區(qū)高升時(shí)代廣場(chǎng)-5號(hào)樓5號(hào)樓608室
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職位發(fā)布者
肖女士/招聘主管
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湖南東方人才控股集團(tuán)有限公司東方人才成立于2004年，伴隨著社會(huì)與技術(shù)逐步成長(zhǎng)壯大，業(yè)務(wù)范圍涵蓋人力資源外包、管理咨詢、招聘獵頭及靈活用工、培訓(xùn)等全產(chǎn)業(yè)鏈，服務(wù)客戶近萬(wàn)家。黨的十九大以來(lái)，東方人才立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，堅(jiān)定不移推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司全力服務(wù)就業(yè)優(yōu)先大局，積極行企業(yè)社會(huì)責(zé)任高效促進(jìn)人力資本增值，主動(dòng)融入“三高四新”戰(zhàn)略，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，新發(fā)展格局加快構(gòu)建，人力資源服務(wù)需求發(fā)生深刻變化，行業(yè)面臨新的機(jī)遇挑戰(zhàn)。置身新時(shí)代、培育新動(dòng)能、謀劃新發(fā)展，我們將緊緊聚焦以技術(shù)創(chuàng)新做強(qiáng)、以管理提升做優(yōu)、以產(chǎn)業(yè)發(fā)展做大，通過(guò)產(chǎn)教融合和精準(zhǔn)就業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)，著力構(gòu)建以人力資源服務(wù)為主體，加快向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)，為更好推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
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