職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘人力資源服務(wù)
一、客戶需求分析與市場拓展
?分析客戶需求?：根據(jù)企業(yè)招聘崗位的能力、資歷要求，進(jìn)行行業(yè)信息分析，明確人才畫像和搜尋方向。
?開拓與維護客戶關(guān)系?：通過市場調(diào)研和主動溝通，與客戶簽訂委托協(xié)議，并持續(xù)維護合作關(guān)系。
二、人才尋訪與評估
?多渠道搜尋候選人?：利用招聘平臺（如BOSS直聘）、數(shù)據(jù)庫、Cold Call、行業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)等方式定位目標(biāo)人選。
?初步篩選與面試評估?：通過電話或面談評估候選人的技能、經(jīng)驗與職業(yè)目標(biāo)，完成背景調(diào)查和薪酬匹配。
?精準(zhǔn)匹配與推薦?：整理候選人報告，向客戶推薦合適人選。
工作地點
長沙雨花區(qū)雅士亞華美達(dá)廣場酒店寫字樓906室
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職位發(fā)布者
肖女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
湖南東方人才控股集團有限公司東方人才成立于2004年，伴隨著社會與技術(shù)逐步成長壯大，業(yè)務(wù)范圍涵蓋人力資源外包、管理咨詢、招聘獵頭及靈活用工、培訓(xùn)等全產(chǎn)業(yè)鏈，服務(wù)客戶近萬家。黨的十九大以來，東方人才立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，堅定不移推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司全力服務(wù)就業(yè)優(yōu)先大局，積極行企業(yè)社會責(zé)任高效促進(jìn)人力資本增值，主動融入“三高四新”戰(zhàn)略，為服務(wù)地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展，新發(fā)展格局加快構(gòu)建，人力資源服務(wù)需求發(fā)生深刻變化，行業(yè)面臨新的機遇挑戰(zhàn)。置身新時代、培育新動能、謀劃新發(fā)展，我們將緊緊聚焦以技術(shù)創(chuàng)新做強、以管理提升做優(yōu)、以產(chǎn)業(yè)發(fā)展做大，通過產(chǎn)教融合和精準(zhǔn)就業(yè)雙輪驅(qū)動，著力構(gòu)建以人力資源服務(wù)為主體，加快向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型升級，為更好推動人力資源服務(wù)業(yè)和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
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