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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 1、制定平臺整體運營戰(zhàn)略，結合市場趨勢、用戶洞察及公司業(yè)務目標，明確用戶增長、內容生態(tài)、商業(yè)化變現等核心方向。 2、設定可量化的階段性KPI（如DAU/MAU、用戶留存率、內容曝光量、GMV轉化等），并動態(tài)優(yōu)化執(zhí)行路徑。 2. 內容生態(tài)運營 1、內容策略：主導內容定位，規(guī)劃垂類賽道（如娛樂、電商、教育等），把控內容調性，確保符合平臺規(guī)則與目標用戶偏好。 2、創(chuàng)作者管理：搭建KOL/MCN合作體系，制定激勵政策，孵化頭部創(chuàng)作者，推動優(yōu)質內容持續(xù)產出。 3、熱點運營：建立熱點響應機制，結合算法推薦邏輯策劃爆款內容，提升平臺活躍度與話題傳播力。 3. 用戶增長與留存 1、設計用戶增長模型，通過裂變活動、跨平臺引流、廣告投放（如TikTok Ads）等擴大用戶基數。 2、優(yōu)化用戶生命周期管理（LTV），設計會員體系、簽到獎勵等留存策略，降低流失率。 3、分析用戶行為數據，挖掘痛點并推動產品迭代（如功能優(yōu)化、個性化推薦）。 4. 商業(yè)化變現 1、主導廣告、直播打賞、電商、付費內容等多元變現模式，制定營收增長計劃。 2、對接品牌方與廣告代理，策劃定制化營銷方案（如挑戰(zhàn)賽、品牌貼紙等），提升客戶ROI。推動直播電商閉環(huán)，整合供應鏈資源，優(yōu)化選品、流量分發(fā)及轉化鏈路。 5. 數據驅動與風控管理 1、建立數據監(jiān)控體系，通過A/B測試、漏斗分析等持續(xù)優(yōu)化運營動作。 2、監(jiān)控內容安全與合規(guī)風險，制定審核機制，應對版權、輿情等突發(fā)事件。 3、關注平臺政策變化（如TikTok算法更新、地區(qū)監(jiān)管政策），提前調整策略規(guī)避風險。 6. 團隊管理與資源整合 1、領導內容運營、用戶運營、數據分析等職能團隊，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。 2、協(xié)調技術、產品、市場等部門資源，推動跨部門項目落地（如新功能上線、大型活動）。 3、管理預算分配，確保資源投入與產出最大化。 7. 行業(yè)研究與創(chuàng)新 1、跟蹤競品動態(tài)（如Instagram Reels、YouTube Shorts），分析差異點并制定應對策略。 2、探索新興運營模式（如AI生成內容、虛擬IP），推動平臺創(chuàng)新與差異化競爭。 任職要求 1、經驗：5年以上短視頻/社交平臺高級運營經驗，熟悉TikTok生態(tài)及算法邏輯。 2、技能：精通數據分析工具（如Google Analytics、SQL），具備商業(yè)化變現成功案例。 3、能力：強市場敏銳度、資源整合能力及跨文化團隊管理經驗（針對國際化運營）。 4、語言：如需跨境業(yè)務，需流利英語或其他目標市場語言能力。