崗位職責(zé):
1、招聘板塊:根據(jù)公司及領(lǐng)導(dǎo)要求開展招聘工作,制定招聘規(guī)則,優(yōu)化招聘程序,招聘數(shù)字化管理,人才庫(kù)建設(shè),行業(yè)人才Mapping;
2、員工關(guān)系管理:?jiǎn)T工入離職手續(xù)辦理、員工居住證積分辦理等,處理各類員工關(guān)系及員工服務(wù)工作
3、薪酬核算、社保公積金、個(gè)稅申報(bào)事宜
4、行政:合同及證照管理、辦公采購(gòu)、企業(yè)釘釘管理、年會(huì)活動(dòng)、團(tuán)建等各類行政工作
5、業(yè)務(wù)支持:商戶滿意度及員工滿意度調(diào)查并形成問調(diào)查報(bào)告,輔助人事總監(jiān)完成其他各類人事行政工作
崗位要求:
1、必備條件:人力資源本科專業(yè),人事工作不少于2年,有跨區(qū)域人力工作經(jīng)驗(yàn)
2、必備條件:?jiǎn)T工關(guān)系模塊能獨(dú)立操盤
3、加分項(xiàng):良好的文字功底,會(huì)視頻剪輯
4、善良,真誠(chéng),良好的職業(yè)操守,親和力佳,有內(nèi)驅(qū)力,不推卸責(zé)任
工作地址:前期在嘉定菊?qǐng)@ ,年內(nèi)預(yù)計(jì)搬遷至徐匯宜山路?。?!