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更新于 5月31日

電氣工程師(廣西北海鐵山港)

7000-12000元·13薪
  • 北海鐵山港區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣機械/電力設(shè)備化工
崗位職責 一、項目建設(shè)期: 1、參與項目的技術(shù)交流,配合工藝、設(shè)備、儀表等專業(yè)完成技術(shù)選型、方案論證。 2、負責與設(shè)計院對接,完成項目電氣專業(yè)的設(shè)計文件和圖紙的審查。 3、負責電氣專業(yè)對應(yīng)的設(shè)備安裝調(diào)試,并為項目整體設(shè)備安裝調(diào)試提供專業(yè)支持。 二、項目投產(chǎn) 1、負責電氣設(shè)備的日常維護和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運行。 2、負責編寫和更新電氣設(shè)備的操作手冊、維護指南、檢修技術(shù)資料的整理; 3、負責制定和執(zhí)行電氣安全管理制度,定期進行安全檢查,預(yù)防事故的發(fā)生。 4、處理電氣設(shè)備的故障,組織維修人員進行故障排除和修復(fù)。 任職資格 1、電氣工程、自動化控制、機電一體化等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷。 2、至少5年以上電氣工程相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上電氣專業(yè)主管經(jīng)驗,有氯堿、化工、大型制造業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉電氣系統(tǒng)的設(shè)計和維護,具備較強的電氣專業(yè)知識。
4、具備較強的項目管理、團隊管理能力。

工作地點

北海鐵山港區(qū)鐵山港口岸聯(lián)檢樓

職位發(fā)布者

林澤生/人事經(jīng)理

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廣西盛亞科技集團股份有限公司
廣西盛亞科技集團股份有限公司(以下簡稱“集團”或“公司”),成立于 2002年,是一家專門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售精細化工環(huán)保增塑劑的高新技術(shù)企業(yè)。集團總部設(shè)在廣西南寧,在全國多地擁有 10多家全資或控股分子公司及 2大生產(chǎn)及物流倉儲基地。公司的氯化石蠟產(chǎn)量在國內(nèi)名列前茅,為我國生產(chǎn)規(guī)模大、產(chǎn)品線最全、質(zhì)量最穩(wěn)定的氯化石蠟龍頭生產(chǎn)企業(yè)。公司主要產(chǎn)品為環(huán)保增塑劑氯化石蠟系列產(chǎn)品,另有穩(wěn)定劑、無水三氯化鋁、DD混劑,以及鹽酸、次氯酸鈉、環(huán)氧氯丙烷等化工原材料產(chǎn)品。產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于電線電纜等導(dǎo)電材料絕緣、阻燃塑料、橡膠、纖維等工業(yè)領(lǐng)域的增塑劑,織物和包裝材料的表面處理劑,粘接材料和涂料的改良劑,高壓潤滑和金屬切削工的抗磨劑,防霉劑,防水劑,油墨添加劑等。產(chǎn)品銷售輻射我國東南沿海、華北、東北、西南地區(qū)以及東南亞、海外部分國家和地區(qū)。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,成立 20年來,以“誠信鑄品質(zhì),質(zhì)量贏市場”為宗旨,致力于打造國內(nèi)第一、國際領(lǐng)先的新型環(huán)保材料生產(chǎn)企業(yè)、氯化石蠟產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍者、環(huán)保增塑劑研發(fā)先鋒。未來,集團將堅持“深耕精細化工、不斷做大做強”的發(fā)展理念,在繼續(xù)穩(wěn)固主產(chǎn)品氯化石蠟的市場龍頭地位的基礎(chǔ)上不斷拓寬市場和產(chǎn)品。2023年在柳州鹿寨基地投資新建廣西盛亞氯化亞銅,柳州眾博二氯丙烯、三氯丙烷,衡陽基地蠟油精制等項目,并已全部順利試產(chǎn)投產(chǎn)。公司繼續(xù)延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈、在國內(nèi)募投項目,推動氯化石蠟產(chǎn)品和行業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展;同時,大力拓展海外投資,促進企業(yè)發(fā)展成為國際領(lǐng)先的新型環(huán)保材料及氯堿化工生產(chǎn)企業(yè)。始終堅持人才資源是第一戰(zhàn)略資源的人才理念,擁有一支德才兼?zhèn)?、忠誠敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新的高素質(zhì)管理與技術(shù)人才隊伍。公司有效整合利用內(nèi)外部人才優(yōu)勢,聯(lián)合外部各行業(yè)專家組成咨詢智囊團隊,致力于不斷提升自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。分別與南開大學、浙江大學、中南大學、湖南大學、廣西科技大學、南華大學、江蘇能源科技研究所等國內(nèi)院校及科研機構(gòu)建立產(chǎn)學研合作伙伴關(guān)系,在公司技術(shù)型人才和設(shè)備引進、工藝技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等方面進行不斷優(yōu)化,公司現(xiàn)有先進生產(chǎn)線數(shù)十條。公司為員工提供競爭力的薪酬福利保和職業(yè)晉升發(fā)展通道,并每年持續(xù)優(yōu)化和完善薪酬福利體系,助力公司吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才。
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