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崗位職責(zé) 1. 培訓(xùn)體系搭建 根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)適用于生產(chǎn)、技術(shù)、管理等崗位的課程體系。 編寫培訓(xùn)教材、操作手冊、考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保內(nèi)容貼合家具行業(yè)特點(diǎn)（如生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量管理等）。 2. 培訓(xùn)實(shí)施與評估 組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、安全操作規(guī)范培訓(xùn)等，覆蓋銷售、生產(chǎn)、質(zhì)檢、倉儲等部門。 運(yùn)用多樣化培訓(xùn)方式（理論授課、實(shí)操演練、案例分析等），提升培訓(xùn)效果。 跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程內(nèi)容，定期輸出培訓(xùn)報(bào)告。 3. 文化傳承與創(chuàng)新 傳播公司企業(yè)文化、制度流程，協(xié)助構(gòu)建積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及前沿技術(shù)（如智能制造、環(huán)保材料應(yīng)用），推動內(nèi)部知識更新。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、家具制造、教育學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及常見問題。 3.具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力，熟練使用PPT、視頻剪輯等工具。 4.表達(dá)清晰，邏輯性強(qiáng)，能深入淺出講解專業(yè)知識。 5.具備良好的親和力與控場能力，能調(diào)動學(xué)員參與積極性。 6.責(zé)任心強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案。 7.持有企業(yè)培訓(xùn)師資格證優(yōu)先。