崗位職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作;
2. 制定公司的績效考核方案,監(jiān)督各部門的考核執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化考核方案;
3. 統(tǒng)籌員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等員工關(guān)系的管理,持續(xù)優(yōu)化工作流程;
4. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)的實施;
5. 做好員工關(guān)系,規(guī)劃企業(yè)文化的宣導(dǎo)和建設(shè)工作;
6. 制定和完善公司行政人事各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;38歲及以下,高挑大方氣質(zhì)佳。
2. 擅長招聘,績效考核等人力資源模塊;
3. 具備較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力,軟件或電商經(jīng)驗優(yōu)先;