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更新于 4月15日

MSS人力資源部部長(zhǎng)

2-2.5萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利組織發(fā)展招聘
1.協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理圍繞企業(yè)發(fā)展制定人力資源管理規(guī)劃,組織策劃公司管理體制和運(yùn)行機(jī)制,負(fù)責(zé)公司的制度建設(shè)、薪酬和績(jī)效體系搭建、人員招聘和配置、入離職辦理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和開發(fā),編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與實(shí)施等; 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,編寫公司組織機(jī)構(gòu),并協(xié)助確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé); 3.制作公司的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4.建立公司合理的薪酬和績(jī)效考核體系,人員晉升與考核管理,包括勝任能力評(píng)價(jià)、試用期考核、年度考核、任期考核等; 5.負(fù)責(zé)建立公司人員培訓(xùn)管理體系, 制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 6.負(fù)責(zé)公司人員各種請(qǐng)休假及待遇落實(shí)。
任職資格要求:
1.掌握人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí),熟悉人力資源相關(guān)法律、法規(guī)及政策; 2.能夠勝任崗位工作要求,取得相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮; 3.具有良好的道德品質(zhì)和身體素質(zhì)、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神,具有良好的管理、組織、協(xié)調(diào)、指揮能力,具有較強(qiáng)的自我約束能力、大局觀念和奉獻(xiàn)精神; 4.具有一定英語聽說讀寫能力,能駐扎海外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng); 5.工作地點(diǎn)在印尼,有駐外補(bǔ)貼。

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)永新國(guó)際金融中心

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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公司Logo青島城投國(guó)際發(fā)展集團(tuán)有限公司
青島城投國(guó)際發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2018年3月,注冊(cè)資本金55000萬元人民幣,為青島城投集團(tuán)海外投資運(yùn)營(yíng)管理的責(zé)任主體。公司下設(shè)綜合部、法務(wù)風(fēng)控部、財(cái)務(wù)部、戰(zhàn)略投資部4個(gè)職能部門及MSS公司板塊、香港公司板塊、上市公司板塊、貿(mào)易板塊四大業(yè)務(wù)板塊,資產(chǎn)規(guī)模達(dá)317.83億元。公司積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”倡議,精準(zhǔn)匹配政府對(duì)外招商引資戰(zhàn)略,深入貫徹青島城投集團(tuán)投融資與資本運(yùn)作戰(zhàn)略部署,聚焦“印尼項(xiàng)目的統(tǒng)籌運(yùn)作和管理”“集團(tuán)貿(mào)易業(yè)務(wù)和境外投融資平臺(tái)”“上市公司主業(yè)培育和市值維護(hù)”三大主責(zé)主業(yè),通過發(fā)揮境外投資融資平臺(tái)功能,投資建設(shè)印尼鎳鐵電爐項(xiàng)目,圍繞印尼鎳鐵項(xiàng)目和奇瑞汽車做大做強(qiáng)貿(mào)易業(yè)務(wù),加強(qiáng)對(duì)日、對(duì)韓企業(yè)招商等工作,助力提升青島城投集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和青島境外影響力。“十四五”期間,公司將緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題和競(jìng)爭(zhēng)力提升命題,堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,以深化改革為助力,打造精細(xì)化管理體系,構(gòu)建健康持續(xù)的發(fā)展模式,逐步將國(guó)際集團(tuán)打造成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力、行業(yè)影響力、青島市一流的海外投資運(yùn)營(yíng)管理公司。
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