1.協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理圍繞企業(yè)發(fā)展制定人力資源管理規(guī)劃,組織策劃公司管理體制和運(yùn)行機(jī)制,負(fù)責(zé)公司的制度建設(shè)、薪酬和績(jī)效體系搭建、人員招聘和配置、入離職辦理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和開發(fā),編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與實(shí)施等;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,編寫公司組織機(jī)構(gòu),并協(xié)助確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé);
3.制作公司的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4.建立公司合理的薪酬和績(jī)效考核體系,人員晉升與考核管理,包括勝任能力評(píng)價(jià)、試用期考核、年度考核、任期考核等;
5.負(fù)責(zé)建立公司人員培訓(xùn)管理體系, 制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)公司人員各種請(qǐng)休假及待遇落實(shí)。
任職資格要求:
1.掌握人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí),熟悉人力資源相關(guān)法律、法規(guī)及政策;
2.能夠勝任崗位工作要求,取得相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的道德品質(zhì)和身體素質(zhì)、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神,具有良好的管理、組織、協(xié)調(diào)、指揮能力,具有較強(qiáng)的自我約束能力、大局觀念和奉獻(xiàn)精神;
4.具有一定英語聽說讀寫能力,能駐扎海外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng);
5.工作地點(diǎn)在印尼,有駐外補(bǔ)貼。