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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略落地與督辦：分解集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)至各部門，制定執(zhí)行計(jì)劃并全程跟進(jìn)進(jìn)度；定期向總經(jīng)理匯報(bào)戰(zhàn)略推進(jìn)情況 ，提出優(yōu)化建議及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警 ；對(duì)接外部咨詢團(tuán)隊(duì) ，推動(dòng)戰(zhàn)略課題研究成果的落地轉(zhuǎn)化 。 2、跨部門協(xié)作與資源整合：協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)板塊資源 ，解決執(zhí)行障礙。督辦總經(jīng)理關(guān)注的重大事項(xiàng) （如組織優(yōu)化任務(wù) ），確保跨部門協(xié)作高效運(yùn)轉(zhuǎn) 。建立戰(zhàn)略執(zhí)行檔案 ，實(shí)現(xiàn)過程可追溯與經(jīng)驗(yàn)沉淀 。 3、信息管理與決策支持：整合各業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù) 、會(huì)議紀(jì)要及項(xiàng)目檔案 ，形成戰(zhàn)略執(zhí)行全景視圖；在總經(jīng)理出差或事務(wù)繁忙時(shí) ，確保關(guān)鍵信息無縫傳遞與決策連貫性 。通過數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)洞察 ，支持總經(jīng)理優(yōu)化戰(zhàn)略方向 。 4、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)：內(nèi)部 ：聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)部門總監(jiān) ，推動(dòng)戰(zhàn)略執(zhí)行共識(shí) ；監(jiān)督任務(wù)閉環(huán)。外部 ：對(duì)接第三方咨詢公司 、行業(yè)合作伙伴等 ，整合外部資源助力戰(zhàn)略落地 。 5、會(huì)議與溝通機(jī)制建設(shè)：組織月度戰(zhàn)略推進(jìn)會(huì) ，明確責(zé)任分工 、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及交付標(biāo)準(zhǔn) ，形成會(huì)議決議并跟蹤落實(shí)；主持跨部門協(xié)作溝通會(huì) ，推動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)快速達(dá)成共識(shí) ；設(shè)計(jì)戰(zhàn)略執(zhí)行簡(jiǎn)報(bào)機(jī)制，向總經(jīng)理及董事會(huì)同步核心進(jìn)展 。 任職要求： 1、年齡30-40歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理 、工商管理（ MBA優(yōu)先）、經(jīng)濟(jì)學(xué) 、市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)先。 2、8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn) ，有大型房企背景優(yōu)先。精通“各業(yè)務(wù)板塊 ”全流程業(yè)務(wù)邏輯 ，能預(yù)判各環(huán)節(jié)協(xié)同風(fēng)險(xiǎn)；具備工程 、營(yíng)銷、物業(yè)等各業(yè)務(wù)板塊資源調(diào)配經(jīng)驗(yàn) ，1、能快速識(shí)別并解決執(zhí)行障礙 。 3、精通Excel（數(shù)據(jù)透視 、VBA）、PPT（戰(zhàn)略匯報(bào)框架設(shè)計(jì)），有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和快速?zèng)Q策能力，能通過經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（如去化率 、工程進(jìn)度 、客戶滿意度）分析戰(zhàn)略執(zhí)行偏差 ，提出量化改進(jìn)建議。 4、情緒穩(wěn)定，具有較強(qiáng)的抗壓能力，保持高度的創(chuàng)新精神和解決問題的能力。