2、根據(jù)總部培訓(xùn)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃,執(zhí)行年度培訓(xùn)預(yù)算;
3、負責(zé)對接總部培訓(xùn),組織實施公司培訓(xùn),管理各部門內(nèi)訓(xùn),建立并管理公司培訓(xùn)檔案;
4、負責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資源的組織與發(fā)掘,負責(zé)搭建公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程體系,組建講師團隊;
5、培訓(xùn)效果評估:組織進行培訓(xùn)滿意度評估、培訓(xùn)效果評估及跟蹤反饋;
6、協(xié)助開展員工關(guān)懷計劃、公司榮譽體系建設(shè),協(xié)助組織多種形式的團隊建設(shè)工作、公司內(nèi)外部技能競賽,提升組織氛圍;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
3、掌握多種培訓(xùn)技能和方法,熟悉培訓(xùn)體系的搭建,善于協(xié)調(diào)培訓(xùn)和講師資源;
4、熟練使用電腦和辦公軟件;
5、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強的服務(wù)意識;
6、具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,表達能力強。