職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系員工關(guān)懷溝通管理企業(yè)文化建設(shè)人際關(guān)系管理人力資源服務(wù)酒店/民宿物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，管理員工合同及檔案，負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)信息及數(shù)據(jù)的錄入和管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
2、負(fù)責(zé)外包人員管理，審核外包用工申請，辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等；
3、負(fù)責(zé)各類員工考勤、排班等事務(wù)管理；
4、負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)關(guān)系、員工投訴、勞動(dòng)糾紛仲裁等工作；
5、負(fù)責(zé)組織及開展員工關(guān)愛活動(dòng)，了解員工心聲，加強(qiáng)員工的融入感和歸屬感，提升員工穩(wěn)定性。
背景要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上員工關(guān)系或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)正政策；
4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理員工問題；
5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
武漢洪山區(qū)泰康之家·楚園
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泰康之家經(jīng)營管理有限公司
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彭瑋祎/人事經(jīng)理
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泰康之家經(jīng)營管理有限公司泰康之家是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司旗下專注養(yǎng)老、護(hù)理、康復(fù)實(shí)體建設(shè)運(yùn)營和創(chuàng)新服務(wù)的專業(yè)品牌，采用持續(xù)照護(hù)模式，獨(dú)創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合特色，打造大規(guī)模、全功能、高品質(zhì)、連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。作為養(yǎng)老行業(yè)的先行者，泰康早在2009年率先獲得保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資養(yǎng)老社區(qū)的試點(diǎn)資格。截至目前，泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟(jì)南、呼和浩特、昆明、佛山、長春、貴陽、哈爾濱、西安、無錫、泉州、石家莊、南通等 35個(gè)核心城市連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院的布局。規(guī)劃總地上建筑面積約476萬平方米，可容納超 8.3萬名老人，規(guī)劃超 5.5萬個(gè)養(yǎng)老單元以及超 4400張醫(yī)療床位。
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